Au départ il n'y avait rien, en tout cas rien de tangible
: une volonté et une idée. La volonté, c'est celle d'entreprendre,
de faire aboutir un projet, une alchimie de compétences,
d'acquis et d'énergie. L'idée, c'est que le système
d'information d'une entreprise est un gisement de performance.
Certes, l'informatique a généré des gains de productivité
grâce à l'automatisation des tâches mais les progrès
les plus importants sont à rechercher ailleurs : dans
les processus métiers et dans l'organisation de l'entreprise
en général. Ces éléments sont positionnés en amont du
système d'information, l'informatique en aval.
OTIA est donc né de
cette vocation : rendre l'informatique aux entreprises.
Créé à Montpellier en 1994, la nécessité de se rapprocher
de son marché a poussé OTIA à s'implanter à Paris dès
1995. Le souci de combler un manque de notoriété et
d'accroître sa crédibilité a rapidement débouché sur
l'internationalisation de l'activité d'OTIA. Le choix
s'est orienté vers l'Europe du sud, dont les établissements
financiers commençaient à s'inscrire dans le cadre de
politiques de modernisation, de rationalisation et d'alignement
sur les réglementations européennes. Ce mouvement était
d'autant plus fort qu'il y avait un retard important
à rattraper en peu de temps. Une implantation est ainsi
ouverte au Portugal la même année et en Espagne en 1999.
Les affinités culturelles n'étaient pas non plus étrangères
à ces choix.
Parallèlement, OTIA s'est développé, a diversifié ses
missions et a élargi ses champs d'intervention. Le Cabinet
s'est progressivement positionné dans le groupe des
multi-spécialistes banque / assurance.
L'année 2001 a marqué un nouveau palier dans la croissance
d'OTIA. Le mouvement de concentration, fusion et acquisition
des mois précédents avait été particulièrement sensible
dans le secteur du conseil. Le Cabinet a défini une
attitude claire sur le sujet. Se fondre dans un cabinet
de grande taille ou tenter les aléas d'une fédération
de petites structures furent des options vite rejetées.
L'orientation suivie fut l'adossement à un groupe important
et stable, au métier différent mais connexe. TEAMLOG
s'est avéré correspondre à ce portrait robot. En mars,
OTIA rejoignait le groupe TEAMLOG pour en devenir le
pôle conseil.
Aujourd'hui, l'aventure continue et la suite de l'histoire
est à vivre.
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